[wpms_breadcrumb reverse="0"]

Développement des capacités Professionnelles

Retour à la catégorie parente

Les Formations pour développer ses capacités professionnelles : des solutions F2i

Chaque action de formation (entretien individuel, développement des compétences, certifications professionnelles) doit répondre à un objectif précis. F2I Formation est en charge de réaliser des actions de formation à destination du plus grand nombre. Pouvant être éligibles au compte personnel de formation (CPF), les formations dispensées par nos formateurs agréés garantissent d’acquérir des compétences professionnelles, mais aussi de renforcer les parcours professionnels des apprenants. 

Une politique de formation pour optimiser la gestion d’entreprise

Élaborer un plan de formation en fonction des besoins de l’entreprise ne repose pas uniquement sur des compétences techniques ou sur une professionnalisation optimale comme avec des formations numériques. Chaque situation de travail implique de renforcer cette capacité à occuper la fonction définie. Le parcours professionnel des salariés repose en effet sur les connaissances et compétences de chacun mais aussi sur les compétences personnelles de chacun.  Chaque salarié peut bénéficier des objectifs pédagogiques de la formation professionnelle avec F2I Formation, que ce soit pour apprendre à gérer les crises, savoir gérer son stress, maitriser la prise de parole en public ou encore développer son leadership.  

Dispositifs de formation pour favoriser l’adaptation des salariés

Les formations favorisant le développement des capacités professionnelles et personnelles sont au cœur de cette stratégie visant à assurer l’adaptation entre les compétences des salariés et le poste de travail. La mise en place des formations doit être bénéfique à chaque collaborateur tout en assurant une hausse de l’efficacité pour l’entreprise. La formation continue est un socle pour l’évolution professionnelle notamment en formant aux nouvelles techniques de gestion et de management. La capacité à occuper un emploi passe donc nécessairement par des actions de formations, par exemple en apprenant à mieux gérer le travail de son équipe. 

Les organismes de formation, comme F2I Formation, répondent à ces besoins de formation (atteindre l’objectif – évaluation de la formation) qui s’inscrivent dans un dispositif plus vaste incluant notamment bilan de compétences et validation des acquis de l’expérience

 

COVID – 19

Informations importantes concernant la situation actuelle

En savoir en plus