Objectif  du Compte personnel de formation 

Favoriser l’évolution professionnelle des salariés et l’accès à des formations qualifiantes.

Un droit universel d’évolution professionnelle attaché à la personne tout au long de la vie active jusqu’à la retraite.

Le compte personnel de formation est une nouvelle modalité d’accès à la formation créée par la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Il a pour ambition, depuis le 1er janvier 2015, d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel.

Qui a accès au CPF ?

Le CPF est un dispositif accessible à toutes les personnes actives :

  • salariés du public et du privé
  • demandeurs d’emploi inscrits au Pôle Emploi
  • jeunes de 16 ans et plus, sortis du système scolaire et en recherche d’emploi

Quel est son fonctionnement ?

Le compte permet de capitaliser des heures de formation à raison de 24 heures par an jusqu’à 120 heures, puis de 12 heures jusqu’à la limite de 150 heures au total, pour un CDI à temps plein.

Pour un temps partiel, les heures sont calculées au prorata du temps de travail effectué, avec un plafonnement à 150 heures.

Formations éligibles au CPF

Les formations inscrites sur les listes sont issues :

  • Du Répertoire National des Certifications Professionnelles : titre RNCP
  • Des Certificats de Qualification Professionnels, émis par les branches ou interprofessionnels. : CQP  de branche
  • De l’inventaire mis en place par la Commission Nationale de la Certification Professionnelle : Certification correspondant à des compétences transversales exercées en situation professionnelle
  • La Validation des Acquis de l’Expérience est également éligible au CPF

La prise en charge des coûts du CPF pour les salariés

Pour les salariés, les coûts pédagogiques et les frais annexes relatifs à la formation mise en œuvre au titre du CPF sont financés par :

  • L’OPCA, au regard du coût réel de la formation (cette prise en charge peut faire l’objet d’un plafond, déterminé par son conseil d’administration).
  • L’entreprise lorsque celle-ci choisit d’assumer elle-même le financement du Compte Personnel de Formation de ses salariés.
  • Le FPSPP lorsque le salarié mobilise son CPF à l’occasion d’un congé individuel de formation.

Comment monter votre dossier ?

A. Ouvrir un dossier sur  http://www.moncompteformation.gouv.fr/

Cet espace personnel vous permet de connaître votre nombre d’heures créditées et d’avoir accès à la liste de formations éligibles.

Faire une copie d’écran : le numéro de dossier  indiqué sera nécessaire pour la prise en charge,  ainsi que la copie de la feuille des heures disponibles de CPF du salarié établie le 31/01/2015.

B. Remplir la demande de prise en charge en fonction de votre OPCA

Selon l’OPCA auquel votre société adhère, les démarches peuvent différer, pour vous faire assister dans le montage de votre dossier CPF contactez nos conseillers !